浙江軌道集團海寧運營公司黨建品牌：鐵潮

黨建品牌建設導語

在浙江軌道集團“廉能鐵軍”品牌牽引指導下，經過3年多的努力，海寧運營公司黨建品牌從無到有，從有到優，逐步構建起“一領五域N特色”黨建品牌矩陣，以公司黨委“鐵潮”黨建品牌為引領，覆蓋“平安鐵潮”“效能鐵潮”“智慧鐵潮”“活力鐵潮”“清風鐵潮”五個重要領域，示范帶動N個特色子品牌的創建，賦能杭海智慧線高質量發展。今日起，“海寧軌道運營公司”公眾號推出“黨建品牌展播”專欄。本期分享：海寧運營公司黨委黨建品牌“鐵潮”。

黨建品牌創建背景

黨建品牌LOGO

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在中國共產黨成立一百周年和“十四五”開局之際，浙江省首個軌道交通建設運營PPP示范項目——杭海城際鐵路正式由浙江交通集團旗下浙江軌道集團海寧運營公司開通運營，在三年籌備、兩年多運營的發展歷程中，海寧軌道運營公司奮力打造杭海城際成為“駛向紅船的智慧線、精品服務的風景線、鐵軍文化的展示線、人才隊伍的培育線、智能運維的先行線、標準化管理的示范線”，驅動軌道運營鐵軍擔使命、闖新路、創一流、立潮頭，做大做優做強軌道交通運營管理和服務，在發展的藍海中爭創行業標桿，打造世界一流企業，賦能“重要窗口”建設，助力交通強國，實現“一道通達美好”愿景。

黨建品牌內涵

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“鐵”

既代表主體——軌道“廉能鐵軍”隊伍、

主責——“鐵心向黨 交通強國”時代使命、

主業——杭海城際鐵路運營管理事業，

又代表軌道“廉能鐵軍”精神文化烙印。

“潮”

代表融合“猛進如潮”海寧地域文化和傳承“干在實處、走在前列、勇立潮頭”的浙江精神。

“鐵潮”

核心內涵概括為“廉能鐵軍 勇立潮頭”。

寓意海寧軌道“廉能鐵軍”勇當集團打造“全國省級軌道（鐵路）交通建設運營管理第一平臺”主力軍和排頭兵，立身杭海城際鐵路運營服務主陣地，積極弘揚“四有一勝”鐵軍精神，忠誠踐行“鐵心向黨 交通強國”時代使命，全心全意服務人民美好出行，奮力推動事業發展走在前列，勇立潮頭。

“鐵潮”黨建品牌矩陣

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三年來，在公司黨委的精心培塑和集團黨委精細指導下，廉能鐵軍“鐵潮”品牌持續釋放強大的政治引領力，輻射帶動“平安鐵潮”“效能鐵潮”“智慧鐵潮”“活力鐵潮”“清風鐵潮”五大領域同頻共振，創新孵化出一批具有軌道屬性、賦能企業發展的黨建特色子品牌，形成了“一領·五域·N特色”的黨建品牌矩陣工作格局，推動黨建品牌建設與公司生產經營管理深度融合，賦能杭海智慧線高質量發展，全心全意服務人民美好出行。

主要做法

公司黨員代表在荊山革命烈士紀念碑前重溫入黨誓詞

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擦亮“紅”底色，

筑牢黨建引領文化賦能發展根基。

一是“紅領行動”強支撐。以“紅色根脈強基工程”為主軸主線，強化黨建引領、政治保障和智力支撐，做好“鐵潮”黨建品牌建設頂層設計，以“紅領行動”為載體，實施“克難攻堅”項目領辦45項，有效破解公司改革發展的急難險重任務、基層黨建存在的薄弱環節、干部職工關心關切的熱點焦點問題共計184項，推動黨建與中心相融合，服務文化落地。

二是“紅色窗口”賦動能。打造了全方位、多視角、開放式展現省級軌道交通運營管理“第一平臺”發展歷程、文化內核、使命擔當的重要窗口——“鐵軍文化實踐基地”，通過“一個堡壘、一個展廳、三類場所”弘揚鐵軍精神，以“一條大道、一條長廊”深植核心價值理念，依托“一廊兩區”主陣地，展示愛家、建家、興家主題文化，承擔起品牌形象展示、文化傳承教育的重要職能。

三是“紅色隊伍”添活力。成立“鐵潮”紅色宣講隊，聯合共青團海寧市委打造“軌道上的精神共富”學習項目，開展送知識文化進站點、進班組、進車廂、進課堂“鐵軍四進”活動20余場，成為推動上級精神、企業文化在基層落地的中堅力量。

海寧運營公司首屆“鐵潮”工匠節

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塑造“鐵”團隊，

厚植人才踐行文化賦能發展底蘊。

一是精神培塑。以“鐵軍文化實踐基地”為主要陣地，實施“鐵軍文化大學習大實踐”活動，組織全體干部職工深入學習企業文化核心內涵和精神要義；同時選拔推薦了一批融入文化、弘揚文化、踐行文化的典型人物和團隊，展播“軌道故事，榜樣力量”專題宣傳作品20份，發揮典型榜樣的引領帶動作用，全面培塑軌道廉能鐵軍精神品質。

二是載體支撐。打造“人才培養基地”“標準化示范基地”，推進企業文化融入基層，在鐵軍文化實踐基地班組標準化建設中，實現了“中心文化墻”與“班組園地”兩級文化陣地的同步落成，達到統一禮儀形象，細化作業流程，規范服務行為，加強現場管理的目的。

三是凝心聚力。暢通“領導接待日”“軌道連心橋”“心語信箱”“紅網聯心”等多條員工民意直抒溝通渠道，立足人才引進措施，充分發揮公司關懷，做好困難幫扶、大病救助、育才關懷、人才落戶、租房補貼等工作，改善員工就餐和文體活動等條件，厚植“三同”家文化，增強員工歸屬感。

四是攻堅制勝。以“技能大師”“技術工匠”人才為支撐，打造“技能大師工作室”“創智青年創新工作室”等平臺，開展技能創新、技術攻堅，參加各級各類技能競賽比武獲獎20余項，實現人才賦能企業創新制勝的文化功能。

“鐵潮”禮儀隊

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創新“潮”服務，

擘畫人民共享文化賦能發展藍圖。

一是打造“鐵潮”特色服務。深挖“潮城”特色，將“潮文化、燈文化、名人文化”融入品牌創建，打造3座“站景輝映”的人文主題車站；開行3列特色主題列車，傳播紅色文化理念、推動文化共建的流動風景線；推出“便民推車”“愛心預約”等14項便民舉措，大幅提升乘客獲得感；打造“金庸圖書角+書香軌道候車室”，用書香沁潤軌道，用文化力量助推“精神共富”。

二是打造“鐵潮”數智賦能窗口。積極打造以“智能維護、智能段場、智能生活、智慧車站”四大場景為支撐的杭海線智能運維基地，打通運營管理堵點、孤島、痛點，實現生產提能、管理提效、服務提質的跨越發展，帶給乘客智享軌道交通美好生活新體驗；實時跟蹤、重點管控管轄線路的運營指標，對標國標、對標PPP協議指標、對標國內先進水平，建立適合本運營特點的指標體系及管控制度。

三是打造“鐵潮”共建共享矩陣。成立“鐵潮”宣講隊、禮儀隊、先鋒助殘隊、公益服務隊“四位一體”的品牌推廣隊伍。常態化開展“3進”（進校園、進社區、進企業）+“2日”（站長接待日、文明乘車日）+N主題（時政熱點、節日節點活動）的“鐵潮”品牌宣傳推廣活動100余場次；聯合海寧市政府、團市委、交通局等共建爭創“青年文明號”“巾幗文明號”，讓“鐵潮”成為服務海寧地方文明城市建設靚麗的新名片。

品牌成效

“鐵潮”賦能軌道固本強基。

“紅色文化”已成為“鐵潮”品牌鮮明的底色，為打造“駛向紅船的杭海智慧線”提供了精神根基。在“鐵潮”品牌的建設與實踐中，形成了“鐵蘭花開”女職工品牌、“鐵軍之聲”廣播、“鐵潮”內刊等陣地、子品牌和文化載體，有效提升了員工對企業的思想認同、文化認同、情感認同，“黨建引領，文化賦能”真正成為企業管理的助推器、凝聚人才的黏合劑、品牌創建的指南針、賦能發展的永動機。

“鐵潮”賦能軌道人才強企。

以文化品牌建設為基點，構建人才培育樣板，牽頭組織有志青年參加省市交投集團各級競賽、活動，斬獲佳績60余項，為公司發展筑就人才基礎，建強產業工人隊伍。搭建形成省級“高技能人才（勞模）創新工作室”、集團級“創新創效工作室”等人才培育和創新驅動平臺，積極開展各類科研項目，孵化了“自適應漸變式照明系統”“便攜式自動巡航軌檢小車”獲得28項專利發明和“五小”創新成果，涌現了浙江省級技能大師李志強，浙江青年工匠高森、周瀟晨，浙江省技術能手、浙江金藍領謝曉斌、王紫薇等一批行業優秀人才。

“鐵潮”賦能軌道行業先行。

抓品牌促發展，海寧軌道牢牢把握住軌道發展新機遇，公司獲評“2023年浙江省科技型中小企業”，在行業內建成首個集“智能運維”“人才培育”“標準化示范”“鐵軍文化實踐”四個基地建設為一體的軌道新窗口，打造了涵蓋首套城際鐵路智能運維技術體系、首套城際鐵路智能運維標桿的“軌道醫院”，榮獲“2022（第六屆）中國城市軌道交通智慧運維大會優秀解決方案”“第四屆浙江省青工創新創效大賽銅獎”，數智賦能有效助力了運營服務質量跨越提升和“鐵潮”運營服務品牌塑造，大幅提升了人民美好出行的幸福感。公司在浙江省軌道交通首批次標準化試點項目《都市圈城際鐵路公共服務省級標準化試點項目》驗收中獲評“優秀”等級。

“鐵潮”賦能軌道通達美好。

在“鐵潮”文化品牌的牽引下，公司逐步建立起以“鐵潮”為核心的黨建品牌體系，輻射帶動各模塊提質發展，公司獲評海寧市巾幗文明崗、敬老文明號、嘉興市青年文明號爭創等稱號，“全心全意服務人民美好出行”的具體實踐得到了地方政府、主管部門、市民乘客的普遍認可，“公司強大，員工幸?！钡陌l展理念得到了職工群眾的廣泛認同。

來源:海寧軌道運營公司