棲霞市公安局莊園派出所“警耀莊園”

為激勵全市公安機關聚焦“品質公安”建設，激發全警干事創業活力，以黨的建設為引領，以改革創新為動力，以激勵擔當為導向，以群眾滿意為標準，突出示范帶動、品牌牽引，以點帶面助推全市公安工作和隊伍建設高質量發展，煙臺市公安局開展了“10大系列”創建活動，評選出十大黨建品牌、十佳為民實事、十優經典案例、十大改革亮點、十項科技創新、十佳服務窗口、十佳執法單位、十強標兵警隊、十項暖警措施、十佳公安新聞。即日起，“煙臺公安”全媒體將開設專欄進行展播。

十大黨建品牌

棲霞市公安局莊園派出所“警耀莊園”

黨建引領作用突出，結合轄區實際成立“紅蘋果”涉農權益保障工作站、“景警有調”警務工作站，45個村莊實現刑事零發案。2023年，通過全省“楓橋式公安派出所”驗收。連續三年考核成績居棲霞市公安局前列。

以“122全融合黨建工作體系”

“1+N”黨建工作聯盟為載體

走出黨建與業務真融真促的創新之路

“122”全融合黨建工作體系

即筑牢一個戰斗堡壘，創新兩項制度載體，講好兩篇身邊故事，以務實舉措探索黨建與業務真融真促的基層公安黨建之路。

筑牢一個堡壘

基層公安工作，領導班子是根本。莊園派出所以“先抓班子，再帶隊伍”的思想導向，以“評警先評班子、班子先干一步”的有效舉措，做到班子自身正、自身凈、自身硬，筑牢班子戰斗堡壘。

創新兩項載體

★ 實行“明燈工程”

轄區長春湖小區多年無路燈，給群眾帶來了諸多不便。社區民警多方協調安裝路燈，照亮了群眾回家之路，溫暖了群眾的心。派出所以此作為楓橋思想“明燈之源”，建立黨建與業務真融真促的多項指標體系，根據工作績效藍燈褒獎、黃燈提醒、紅燈警戒，亮燈結果與職級晉升、每月薪酬、崗位選擇等掛鉤。

★ 建立“四項機制”

擂臺式述職，按“兩隊一室”崗位每季度分類述職，逐人點評，建立優點不足“兩張清單”，逐人排名先后。嵌入式考察，結合民主測評和日?？冃?，對存在一定問題的人或事，摸實情、查實因、落實招，跟蹤問效。融合化評價，建立品質派出所指標體系，堅持一事一評價，即時加減分，結果與明燈工程相銜接。差異化待遇，根據工作質效，每月分兩等發放民警津補貼、輔警績效獎金，切實解決了“干與不干、干多干少”一個樣。

講好兩篇故事

《中國共產黨支部工作條例》明確指出，黨的組織生活要“回應普遍關心的問題，注重身邊人講身邊事，增強吸引力感染力”。莊園派出所以“三會一課”為主陣地，講好身邊群眾和警隊內部故事，所長李國潔榮獲煙臺市公安機關優秀派出所所長、莊園派出所戶籍室獲評煙臺市公安機關十佳服務窗口。

“1+N”黨建工作聯盟

以派出所黨支部為引領，建立反詐勸阻、五色志愿、警校聯治、警企護航、商超防盜等N個工作聯盟，成立“紅蘋果”矛調中心、“景警有調”警務工作站，通過全程通辦、全域代辦、容缺受理、精準服務，讓“楓橋式公安派出所”在莊園落地開花。